„Die Entscheidung, sich für die digitale Arbeitszeiterfassung die Technik von virtic ins Haus zu holen, war schnell gefallen: ‚Dieses System ist individuell anpassbar' – das ist für uns der wichtigste Punkt. Denn die Zeiterfassung ist sehr komplex. Es gibt unterschiedliche Tätigkeitsschritte, die einzeln erfasst werden müssen."
- Wie funktioniert die digitale Urlaubsverwaltung mit virtic?Mitarbeitende beantragen Urlaub direkt per App oder PC. Vorgesetzte genehmigen mit einem Klick, die Abwesenheit wird automatisch im System verbucht und beim Monatsabschluss in die Lohnabrechnung exportiert.
- Können auch andere Abwesenheiten erfasst werden?Ja. Neben Urlaub lassen sich auch Sonderurlaub, Überstundenabbau, Freizeitausgleich, Krankheitstage und unbezahlte Freistellungen digital beantragen und verwalten.
- Wer entscheidet über Urlaubsanträge?Der Genehmigungsprozess ist frei konfigurierbar – z.B. nur durch den Vorgesetzten oder zusätzlich durch die Personalabteilung. Mehrere Genehmigungsstufen sind möglich.
- Sehen Mitarbeitende ihr aktuelles Urlaubskonto?Ja. Jeder Mitarbeitende sieht in der App jederzeit seinen Resturlaub, genehmigte Anträge, Überträge und den aktuellen Urlaubsanspruch.
- Werden genehmigte Urlaube automatisch in die Lohnabrechnung übernommen?Ja. Alle Abwesenheiten fließen in die Fehlzeitenverwaltung ein und werden beim Monatsabschluss automatisch in die Lohn- oder Gehaltssoftware exportiert – zu DATEV, Sage, Lexware und 25+ weiteren.
- Welche Vorteile bietet digitale Urlaubsverwaltung gegenüber Excel?Anträge gehen nicht mehr verloren, alle Beteiligten sehen den aktuellen Stand jederzeit, Genehmigungen erfolgen schneller und der gesamte Prozess läuft ohne manuelle Nacharbeit.
- Ist die Urlaubsverwaltung für alle Unternehmensgrößen geeignet?Ja. virtic skaliert von kleinen Betrieben ab 5 Mitarbeitenden bis zu großen Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden – branchenübergreifend und individuell konfigurierbar.


















