Maßgeschneiderte Zeiterfassung bedeutet, dass Arbeitszeiten, Zuschläge, Fahrzeiten, Spesen und individuelle Regeln exakt nach den Vorgaben Ihres Unternehmens abgebildet werden. Die Zeiterfassung passt sich Ihren Prozessen an – nicht umgekehrt.
Eine individuelle Zeiterfassung eignet sich besonders für Unternehmen mit komplexen Arbeitszeitmodellen, wechselnden Einsatzorten oder branchenspezifischen Regelungen. Dazu zählen unter anderem Bau und Handwerk, Service und Außendienst, Industrie, Verwaltung sowie Unternehmen mit Tarifverträgen oder Schichtsystemen.
Standard-Zeiterfassung erfasst meist nur Kommen und Gehen. Eine maßgeschneiderte Lösung berücksichtigt zusätzlich Fahrzeiten, Wegezeiten, Zuschläge, Spesen, Zulagen und individuelle Regelwerke. Komplexe Berechnungen laufen automatisiert und rechtssicher im Hintergrund.
Ja. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Schichtarbeit, Teilzeit, Rufbereitschaft oder projektbezogene Arbeitszeiten lassen sich flexibel abbilden – inklusive unternehmens- oder mitarbeiterbezogener Sonderregelungen.
Ja. Zuschläge für Mehrarbeit, Nachtarbeit, Wochenenden oder Feiertage können individuell definiert und automatisch berechnet werden. Das reduziert Fehler und sorgt für transparente, nachvollziehbare Abrechnungen.
Fahrzeiten und Spesen lassen sich direkt über die mobile oder webbasierte Zeiterfassung erfassen. Auf Basis von Einsatzorten, Arbeitszeiten und hinterlegten Regeln werden abrechnungsrelevante Ansprüche automatisch ermittelt.
Ja. Die Zeiterfassung funktioniert webbasiert und mobil. Mitarbeitende erfassen ihre Zeiten per App oder Browser – im Büro, auf der Baustelle, beim Kunden oder im Homeoffice.
Ja. Individuelle gesetzliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben werden berücksichtigt. Alle Zeiten und Zuschläge werden nachvollziehbar dokumentiert und erfüllen die Anforderungen an eine rechtssichere Arbeitszeiterfassung.
Ja. Neue Arbeitszeitmodelle, zusätzliche Zuschlagsarten oder veränderte Strukturen lassen sich jederzeit ergänzen. Die Zeiterfassung bleibt flexibel, auch wenn sich Ihr Unternehmen weiterentwickelt.
Die Einführung erfolgt strukturiert und schrittweise. Bestehende Prozesse werden analysiert und in der Zeiterfassung abgebildet. Viele Regelwerke lassen sich einmal definieren und anschließend automatisiert anwenden.