Als Kunde legen Sie fest, wer Abwesenheitsanträge einsehen und prüfen kann und wer sie abzeichnen muss. Dabei können Sie den Workflow frei gestalten. So können Sie beispielsweise festlegen, dass nur ein Vorgesetzter den Antrag freizuzeichnen braucht. Oder Sie schreiben vor, dass sowohl der Vorgesetzte den Antrag genehmigen als auch ein Mitarbeiter der Personalabteilung den Antrag prüfen muss.

Die Antragsdetails enthalten neben der Art der Abwesenheit und dem Zeitraum eine Reihe von Merkmalen und ergänzende Informationen: Tagesanteil (ganztags/halbtags)

• aktueller Urlaubsanspruch
• Übertrage
• Anspruch nach Genehmigung des Antrags
• Bearbeitungsvermerke