Eine individuelle Zeiterfassung eignet sich besonders für Unternehmen mit komplexen Arbeitszeitmodellen, wechselnden Einsatzorten oder branchenspezifischen Regelungen. Dazu zählen unter anderem Bau und Handwerk, Service und Außendienst, Industrie, Verwaltung sowie Unternehmen mit Tarifverträgen oder Schichtsystemen.